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Quelle est la plus-value de Stratenet pour mon onboarding ?

Par Stéphane Bouchez Mis à jour le 7 juillet 2026

Réponse directe

Trois choses : des seniors uniquement (celui qui cadre votre projet est celui qui le réalise), la méthodologie S.T.O.P. qui part de vos objectifs business avant de toucher à l'outil, et plus de dix ans de déploiements HubSpot en Belgique — nous avons déjà rencontré votre cas de figure, et ses pièges.

S.T.O.P. : la stratégie avant l'outil

Beaucoup d'onboardings commencent par configurer des fonctionnalités. Le nôtre commence par vos objectifs de revenu : Strategy (où allez-vous, quels processus de vente), Technology (comment HubSpot doit être structuré pour les servir), Operations (les workflows et le reporting qui exécutent), People (la formation qui fait durer). Un portail configuré dans cet ordre reste aligné sur le business ; configuré dans l'autre sens, il devient un catalogue de fonctionnalités sous-utilisées.

Des seniors, pas une pyramide

Stratenet fonctionne en collectif d'experts expérimentés : pas de découverte de votre dossier par un junior entre deux réunions. La personne qui comprend votre contexte au cadrage est celle qui construit votre portail — c'est plus rapide, et les décisions techniques restent cohérentes avec la stratégie du premier jour.

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