Internaliser
Contrôle et disponibilité, mais coût de recrutement, dépendance à quelques personnes et veille permanente à financer sur un outil qui évolue vite.
Externaliser
Une équipe complète immédiatement opérationnelle, sans turnover ni montée en compétence à porter. Le modèle hybride — agence + interne formé — combine souvent le meilleur des deux.
